Дозвіл на працевлаштування в Україні

• Ви іноземець, хочете вести свій власний бізнес в Україні та перебуває в Україні;
• Ви інвестор, хочете інвестувати кошти в економіку України та знаходитись в Україні для ведення свого бізнесу;
• Ви іноземний IT-фахівець, хочете відкрити свій власний бізнес в Україні та перебувати в Україні певний час;
• Ви іноземний бізнесмен, хочете відкрити філію своєї власної компанії в Україні та перебуває в Україні певний час;
• Ви іноземець, хочете відкрити свій бізнес в Україні та працювати в ньому керуючим директором;
• Ви іноземний бізнесмен, і лише доглядаєте Україну для ведення свого бізнесу, хочете перебувати в Україні певний час для налагодження підприємницьких зв'язків;

При переїзді в Україну для ведення та управління своїм власним бізнесом, а також відкриття філії вже існуючої закордонної компанії в Україні, потрібні певні підстави для перебування іноземного громадянина в Україні. Візове законодавство дозволяє перебувати на території України певному ряду іноземців терміном 90 із 180 днів. Для того, щоб перебувати в Україні довше – потрібен спеціальний дозвіл – посвідка на проживання. Однією з підстав для отримання посвідки на проживання в Україні є дозвіл на працевлаштування. Якщо ви вирішили стати директором своєї власної компанії, відкритої в Україні, офіційно перебувати в Україні, щоб вести бізнес діяльність, отримання цих документів є необхідним.

Дозвіл на працевлаштування — це документ, що дозволяє офіційно працювати на позиції директора у своїй власній компанії та отримати дозвіл на проживання в Україні, на період від 6 місяців до 3 років.

Дозвіл на працевлаштування – це офіційний документ, який видає Державний центр зайнятості України.

1. Дає право отримати візу на підставі роботи у власній компанії (бізнес)/вже існуючій компанії;
2. Надає право працювати на території України;
3. Є підставою для отримання посвідки на проживання після відкриття свого власного бізнесу в Україні;

Відповідь: Так, за наявності підстав, дозвіл на працевлаштування може продовжуватися необмежену кількість разів. 

Заява про продовження дозволу на працевлаштування подається до Центру зайнятості населення, не пізніше ніж за 20 календарних днів до закінчення терміну дії такого дозволу.

Відповідь: Так. Дозвіл на працевлаштування може бути анульований у ряді випадків:

№1 З ініціативи роботодавця:

1. У разі припинення трудового договору з нерезидентом/особою без громадянства.
2. Якщо міграційною службою України було ухвалено рішення про визнання іноземця біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту.
3. Якщо був факт зупинення виконання договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб'єктами господарювання, у зв'язку з яким було направлено іноземця або особу без громадянства;
4. У низці інших, індивідуальних випадків.

Щоб не стикатися з моментами анулювання даного документа, радимо звертатися до юристів нашої компанії Pravelon, які мають стаж роботи від 10 років у юриспруденції.

№2 За ініціативою Центру зайнятості населення (держ.орган):

1. Невнесення роботодавцем плати за видачу або продовження дозволу на строк, визначений Законом про зайнятість населення;
2. Внаслідок того, що роботодавець не подав копії трудового договору до Центру Зайнятості;
3. Подання роботодавцем письмової заяви про скасування дозволу за певних обставин;
4. Виявлення недостовірності даних у поданих роботодавцем документах;
5. Наявність рішення про примусове повернення або примусове видворення іноземця або особи без громадянства, прийнятого відповідно до статей 26 та 30 Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства";
6. Встановлення факту застосування праці іноземця чи особи без громадянства на інших умовах, ніж ті, що визначені дозволом на працевлаштування, або іншим роботодавцем (крім сумісної роботи).
7. Якщо іноземець не використав свого права на оскарження рішення Міграційної служби про відмову у визнанні біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, або у разі остаточного вирішення питання про відмову у визнанні біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту;
8. Набрання законної сили обвинувальним вироком суду, за яким іноземця або особу без громадянства засуджено за скоєння кримінального злочину.

При зверненні за цією послугою в компанію Pravelon юристи компанії працюють виключно за договором. Усі зобов'язання компанії та клієнта містяться у договорі надання послуг.

 Юристи компанії самостійно ведуть комунікацію з державними органами з усіх питань, що сприяють швидкому і безперешкодному отриманню всіх необхідних документів.

Юристи компанії “Pravelon” моніторять терміни та терміни для отримання дозволу на працевлаштування в Україну з подальшою видачею документа “на руки” клієнту.

Щоб отримати дозвіл на працевлаштування, необхідно підписати трудовий договір з компанією, яка має намір працевлаштовувати іноземця/особу без громадянства.

Два варіанти: 1) Вже існуюча компанія на території України, яка запрошує нерезидента для працевлаштування. (наприклад: IT-компанія, яка запрошує іноземного айти-фахівця на роботу в Україну);

                                2) Особиста компанія нерезидента, відкрита на території України.

1. Копія паспорта іноземця;
2. Довіреність від компанії, яка зможе працевлаштувати іноземця;
3. Документи компанії - виписка, статут;
4. Контракт із іноземцем (драфт);
5. Фотографія іноземця 3,5*4,5 см - цифрова;
6. пакет документів для центру зайнятості;
7. Низка інших, необхідних документів.